Увольнение военного со службы – полный перечень оснований

У военных, взявших оружие в руки и защищающих нашу Родину от врага, иногда меняются определенные обстоятельства, в частности, семейные. Некоторые из них дают право бойцам ВСУ на увольнение со службы.

Юристка Татьяна Козян подробно объяснила, по каким именно причинам военнослужащий может уволиться со службы.

Какие основания для увольнения с военной службы

Первым обстоятельством для увольнения, согласно Закону Украины "О воинской обязанности и военной службе", является семейные обстоятельства. В частности, следующие:

• воспитание матерью (отцом)-военнослужащим, лицом рядового или начальствующего состава, который (не) состоит в браке, ребенка или нескольких детей, проживающих с ней (с ним), без отца (матери);
• содержание матерью (отцом)-военнослужащим, лицом рядового или начальствующего состава, который (не) состоит в браке, совершеннолетней дочери, сына в возрасте до 23 лет, если она (он) является инвалидом I или II группы или продолжает обучение (студенты , курсанты, слушатели (кроме курсантов и слушателей военных учебных заведений), стажеры высшего учебного заведения) и в этой связи нуждается в материальной помощи матери (отца);
• заключение брака военнослужащим, лицом рядового или начальствующего состава с гражданкой (гражданином) Украины, иностранцем или лицом без гражданства, постоянно проживающим за пределами Украины;
• болезнь военнослужащего, лица рядового или начальствующего состава или члена его семьи, если такая болезнь согласно заключению врачебной или врачебно-экспертной комиссии препятствует военнослужащему или лицу рядового или начальствующего состава проходить службу в данной местности или проживать в ней члену его семьи, в случае отсутствия возможности перемещения (перевода) в другую местность;
• необходимость постоянного постороннего ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии для лиц старше 18 лет или врачебно-консультативной комиссии для лиц до 18 лет;
• наличие у военнослужащего, лица рядового или начальствующего состава трех и более детей;
• невозможность назначения одного из военнослужащих, лиц рядового или начальствующего состава, состоящих в браке, в пределах одного населенного пункта (гарнизона) в случае перемещения (перевода) жены (супруга) на новое место службы в другой населенный пункт (гарнизон);
• долгосрочная командировка за границу супруги (супруга) военнослужащего, лица рядового и начальствующего состава.

Те военные, которые проходят службу по призыву во время всеобщей мобилизации, а также те, кто служит по призыву из числа резервистов в особый период, увольняются при следующих условиях:

• в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или почек IV степени, ребёнка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализующее государственная политика в сфере здравоохранения, но которой не установлена ​​инвалидность;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;
• в связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;
• в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
• из-за необходимости осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
• военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;
• военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
• один из супругов, если оба из проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• пребывание на содержании военнослужащего трех и более детей младше 18 лет;
• если их близкие родственники (муж, жена, сын, дочь, отец, мать, дед, баба или родной (полнородный, неполнородный) брат или сестра) погибли или пропали без вести при осуществлении мер по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии России в Донецкой и Луганской областях.

Те военные, которые проходят службу по контракту, могут уволиться по таким причинам:

• в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или почек IV степени, ребёнка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализующее государственная политика в сфере здравоохранения, но которой не установлена ​​инвалидность;
• если есть необходимость осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;
• в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
• военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;
• военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
• один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• если их близкие родственники (муж, жена, сын, дочь, отец, мать, дед, баба или родной (полнородный, неполнородный) брат или сестра) погибли или пропали без вести при осуществлении мер по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии России в Донецкой и Луганской областях.

Какие документы нужно подать

По словам юристки, перечень документов, которые право на увольнение зависит от конкретного обстоятельства, при котором военнослужащий хочет уйти со службы. Поэтому здесь применяется индивидуальный подход к каждому случаю.

В зависимости от семейного обстоятельства, которое дает право на освобождение от военной службы, перечень документов может немного отличаться, ведь каждое обстоятельство является индивидуальным.

Важно то, что все документы, которые подаются для увольнения со службы, должны быть завереными нотариально.

Для того чтобы уволиться, военнослужащий должен:

• представить рапорт командиру части по указанию оснований для увольнения;
• добавить должным образом заверенные документы, подтверждающие семейное обстоятельство, дающее право на увольнение;
• получить приказ об увольнении с военной службы.

Как мы рассказывали ранее, во время увольнения военные имеют право на единовременную помощь от государства. Кроме того, мы отмечали, кого могут наказать за отказ от повестки.