Главная Новости Мобилизация Восстановление Цифры События Армия

Увольнение с военной службы: является ли гибель родственника на войне основанием для демобилизации

В Украине военнослужащий может уволиться со службы при наличии оснований даже во время военного положения

Фото: Генштаб ВСУ. Коллаж: Pro Войну

Могут ли демобилизовать военного, если его близкий родственник погиб на войне

Фото: Генштаб ВСУ. Коллаж: Pro Войну

Гибель близкого человека на войну является одним из оснований демобилизации военного. Однако важно учесть некоторые нюансы.

Об этом рассказала военная адвокатка Алина Редько.

По ее словам, у военного, потерявшего родственника во время боевых действий есть все основания для того, чтобы написать рапорт на увольнение

С военной службы вправе уволиться как мобилизованный военнослужащий, так и контрактник, если его близкий родственник (супруг, жена, сын, дочь, отец, мать, дед, баба или родной (полнородный, неполнородный) брат или сестра) погиб или пропал без вести при осуществлении мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях, а также при обеспечении национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии против Украины во время действия военного положения, – пояснила эксперт.

То есть не должно быть никаких возражений по увольнению военного по такой причине.

Военные получат новые основания для увольнения

Ранее мы писали, что Верховная Рада зарегистрировала ряд законопроектов о предоставлении новых оснований для увольнения для военнослужащих.

Депутаты планируют предоставить право на демобилизацию для военных, проходящих службу по контракту, а также для бывших военнопленных. До этого, по закону, освобожденные из плена, а также лица, получившие инвалидность в результате боевых действий, не имели права на освобождение.

Таким образом, ВРУ планирует добавить следующие причины для увольнения военнослужащих:

  • по собственному желанию для иностранцев и лиц без гражданства;
  • в связи с освобождением из плена (кроме добровольно сдавшихся в плен);
  • в связи с досрочным расторжением контракта для курсантов женского пола;
  • в связи с наличием инвалидности I или II группы;
  • в связи с проведением организационных мероприятий в разведорганах, СБУ, УГО.

В то же время остаются актуальными следующие причины для увольнения:

  • в связи с достижением предельного возраста для службы;
  • в связи с непригодностью по решению ВЛК;
  • в связи с обвинительным приговором суда;
  • из-за семейных обстоятельств.

В Украине готовят ротации военнослужащих

Ранее мы писали, что в Верховной Раде зарегистрировали законопроект, согласно которому военные будут находиться на фронте не более 90 суток.

Чтобы устранить несправедливость, в ВСУ предлагают ввести обязательную ротацию. Таким образом, солдаты будут иметь возможность отдыхать от войны более 30 суток.

Пока есть большая проблема с ротациями на передовой. Некоторые подразделения находятся на передовой в течение 4-6 месяцев или дольше года. В то же время есть мужчины, которые совсем не участвовали в боевых действиях.

"В тех условиях, где находятся сейчас наши защитники, трудно находиться даже месяц, не говоря уже о полугоде и году! Справедливо ли? Нет. Наши военные имеют право на ротацию, на передышку. Каждому воину нужно физическое и моральное обновление" , – подчеркнул нардеп Алексей Гончаренко.

Однако если условие в 90 суток выполнить невозможно, менять военных на нуле нужно после максимальных 105 дней.

Депутат отметил, что командование должно изменять личный состав в случае более 30% санитарных потерь штатной численности подразделения. Командиров, не соблюдающих закон, предложено наказывать.

Напомним, как военный может оформить отпуск за семейными обстоятельствами. Также мы сообщали, что родные погибшего могут получить выплаты.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Лента новостей

Смотреть все

Эксклюзив редакции

Смотреть все
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с обновленной политикой конфиденциальности и соглашаетесь на использование файлов cookie.