Призыва больше не будет? Какая новая концепция кадровой политики Минобороны

В Украине утвердили Концепцию военной кадровой политики до 2028 года. Документ предполагает переход на контрактную армию и действенную систему рекрутинга.

Соответствующий приказ 5 ноября подписал министр обороны Рустем Умеров, сообщает пресс-служба ведомства.

В приказе изложено стратегическое видение развития кадровой политики украинской армии в течение следующих 5 лет – как во время полномасштабной войны с Россией, так и в мирное время.

"Главный акцент концепции – гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО", – отметили в Министерстве обороны.

Какие изменения предлагают в Министерстве обороны

В приказе говорится о таких важных изменениях кадровой политики в течение 5 лет:

• ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
• в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
• человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Уровни возможности мужчин и женщин в ВСУ;
• усовершенствованная электронная система военного учета;
• автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
• расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;
• эффективная и прозрачная система денежного довольствия военнослужащих и обеспечение их жильем;
• усовершенствованное психологическое обеспечение;
• новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;
• надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, которые подлежат увольнению с военной службы.

В ведомстве также уточнили, что оценку и контроль результатов внедрения военной концепции будет проводить Комитет по кадровому менеджменту в системе Министерства обороны Украины.

Что предлагает Валерий Залужный

Как мы писали ранее, в комментарии зарубежным СМИ, Главнокомандующий Вооруженными силами Валерий Залужный предложил расширить категории граждан, которые могут быть призваны на обучение или мобилизацию. Это поможет увеличить количество военных на фронте.

Он считает, что сейчас для украинской армии самое главное – накапливать резервы.

"Россия не смогла извлечь выгоду из своего огромного преимущества в живой силе, потому что Владимир Путин обеспокоен тем, что всеобщая мобилизация может спровоцировать политический кризис, а также потому, что Россия не может подготовить и экипировать достаточное количество людей. Однако наши возможности по подготовке резервов на собственной территории также ограничены" , – заявил Залужный.

Главнокомандующий уверен, что из-за несовершенства законодательной базы, в стране многие избегающие военной службы. Залужный также сообщил, что правительство работает над этой проблемой. В частности, создается единый реестр призывников, планируется расширить категории граждан, которые могут быть призваны на обучение или мобилизацию.

Напомним, когда призывников могут наказать за отказ от повестки. Также мы писали, кого призывают в первую очередь.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News