Головна Новини Мобілізація Відбудова Цифри Події Армія

Призову більше не буде? Яка нова концепція кадрової політики Міноборони

Міністр оборони Рустем Умєров схвалив нову Концепцію військової кадрової політики до 2028 року, яка передбачає контрактну армію

Фото: УНІАН

Міноборони затвердило систему рекрутингу замість призову

Фото: УНІАН

В Україні затвердили Концепцію військової кадрової політики до 2028 року. Документ передбачає перехід на контрактну армію і дієву систему рекрутингу.

Відповідний наказ 5 листопада підписав міністр оборони Рустем Умєров, повідомляє пресслужба відомства.

У наказі викладено стратегічне бачення розвитку кадрової політики української армії протягом наступних 5 років – як під час повномасштабної війни з Росією, так і в мирний час.

"Головний акцент концепції – гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО", – зазначили в Міністерстві оборони.

Які зміни пропонують у Міністерстві оборони

У наказі йдеться про наступні зміни кадрової політики протягом 5 років:

  • ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
  • в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
  • людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;
  • удосконалена електронна система військового обліку;
  • автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
  • розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
  • ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
  • вдосконалене психологічне забезпечення;
  • нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
  • належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

У відомстві також уточнили, що оцінку та контроль результатів запровадження військової концепції проводитиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.

Що пропонує Валерій Залужний

Як ми писали раніше, у коментарі зарубіжним ЗМІ Головнокомандувач Збройних сил Валерій Залужний запропонував розширити категорії громадян, які можуть бути призвані на навчання або мобілізацію. Це допоможе збільшити кількість військових на фронті.

Він вважає, що зараз для української армії найголовніше – накопичувати резерви.

"Росія не змогла отримати вигоду зі своєї величезної переваги у живій силі, тому що Володимир Путін стурбований тим, що загальна мобілізація може спровокувати політичну кризу, а також тому, що Росія не може підготувати та екіпірувати достатню кількість людей. Однак наші можливості з підготовки резервів на власній території також обмежені", – заявив Залужний.

Головнокомандувач впевнений, що через недовершеність законодавчої бази, в країні багато осіб, які уникають військової служби. Залужний також повідомив, що уряд працює над цією проблемою. Зокрема, створюється єдиний реєстр призовників, планується розширити категорію громадян, які можуть бути призвані на навчання або мобілізацію.

Нагадаємо, коли призовників можуть покарати за відмову від повістки. Також ми писали, кого призивають насамперед.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Стрічка новин

Дивитися всі

Ексклюзив редакції

Дивитися всі
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтесь з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності, та погоджуєтесь на використання файлів cookie.