Гражданские профессии: на какие должности нуждаются специалисты в ВСУ

В настоящее время военнообязанные мужчины могут выбрать, чем они будут заниматься на фронте. Однако есть определенные специальности, которых не хватает нашим Вооруженным силам.

Об этом сообщил начальник прессслужбы штурмовой бригады "Стальная граница", подполковник Иван Шевцов в эфире телеканала "Эспрессо".

По его словам, командующие заинтересованы, чтобы к ним приобщалось как можно больше людей. Пока ожидаются масштабные поставки новой техники, однако не все умеют ею управлять. Поэтому в ВСУ нуждаются разного рода специалистов гражданских профессий, в частности:

• геймеры;
• программисты;
• водители, имеющие категорию Б, С, Е;
• снайперы,
• саперы.

Кроме того, Шевцов добавил, если мужчина хочет быть полезным ВСУ, но не имеет нужных умений и навыков, то в бригаде его всему научат.

"Каждый военнослужащий, приходящий в нашу бригаду, проходит месячный срок обучения. И только после учебы становится на свой пост", – подчеркнул военный.

Минобороны планирует ввести рекрутинг для отдельных видов войск

Ранее мы писали, что Министерство обороны Украины рассматривает возможность внедрения системы рекрутинга каждого вида войск в отдельности. Вместо общего набора в ВСУ планируется организовать вакансии для каждой военной сферы. Об этом сообщил глава фракции "Слуга народа" в парламенте Давид Арахамия.

Эта идея взята из практики армии США, где разные военные формирования конкурируют за мобилизационный ресурс, подчеркивая свою специфику и идеологию.

В качестве примера успешного рекрутинга политик указал на Третью штурмовую бригаду, которая имеет собственный центр рекрутинга. Этот центр использует современные методы и инструменты, такие как размещение вакансий на L3, что позволяет эффективно привлекать новых бойцов. Однако даже в этой бригаде, по словам Арахамии, возникают трудности с мобилизацией.

Новые правила рекрутинга в ВСУ

Также мы отмечали, что безработные украинцы теперь могут вступать в Вооруженные силы, поскольку вакансии от воинских частей будут публиковаться в государственных центрах занятости. Эту инициативу внедряет Министерство обороны Украины для усовершенствования системы рекрутинга.

Вакансии, которые ранее размещались на платформе L5, теперь будут доступны на Едином портале вакансий Государственной службы занятости. Отмечено, что это сотрудничество делает более эффективным рекрутинг, а безработным будут предлагать небоевые специальности, направленные на обеспечение эффективного функционирования в тылу.

Проект также предусматривает отбор и профессиональное обучение кандидатов по заказу сил обороны.

Напомним, ранее мы писали, что народные депутаты готовят важные изменения, касающиеся мобилизации в Украине. Также мы сообщали, что нардепы хотят приравнять службу женщин и мужчин в армии.